Menschen begeistern für das, was sie tun

In meiner Arbeit als Coach schaffe ich neue Perspektiven, raus aus dem Hamsterrad. Gemeinsam klopfen wir ab, was Sie am derzeitigen oder zukünftigen Aufgabengebiet begeistert und somit erfolgreich macht.

Als Trainerin motiviere ich Sie und ihre Mitarbeiter, sich (wieder) dafür zu begeistern, was Sie tun. Schauen Sie mit mir über den Tellerrand. Im Training machen sich die Teilnehmer bewusst, was sie antreibt und auch was sie brauchen, um von ihrer Tätigkeit begeistert zu sein.

In einem Vortrag lade ich Sie dazu ein, sich bewusst zu machen, wofür Sie brennen. Mit Impulsen, Denkanstößen und Ideen ausgestattet bekommen die Zuhörer Zugang zu Ihren Bedürfnissen und geraten ins Tun. Lassen Sie sich überraschen, welche Energien plötzlich freigesetzt werden.

Wenn Sie mich als Mediatoren brauchen, dann wohl deswegen, weil ein Konflikt die Stimmung trübt, die Arbeit mühsam geworden ist oder sogar schon das ganze Team angesteckt hat. Auch in der Konfliktbewältigung schlummert die Begeisterung für etwas. Ein Konflikt ist unangenehm und will bereinigt werden. Damit schaffen Sie wieder Raum für das, was Ihnen am Herzen liegt.

Durch meine AZAV-Zertifizierung bin ich mit meinen Coachings als Träger zugelassen und darf somit meine Kunden auf ihrem Weg begleiten. Ich unterstütze Arbeitssuchende dabei, selbstbewusst und gezielt in den Arbeitsmarkt zurückzufinden.

Leitbild „Menschen begeistern für das, was sie tun!“ Durch das AZAV-Coaching werden Klienten aus dem Problemfokus in einen lösungsorientierten Zustand gebracht, welcher ihnen ermöglicht, sich selbstbestimmt in den Arbeitsmarkt zu bewerben und somit ihre Zukunft aktiv selbst zu gestalten. Der Zustand der Arbeitslosigkeit wirkt sich durchaus hemmend aus und kann durch ein Coaching aufgeknackt werden. Der Wunsch, einen Arbeitsplatz aktiv zu finden, stellt im AZAV-Coaching die erste Priorität dar. Das Coaching ist freiwillig, womit der Klient somit die Bereitschaft zeigt, aktiv für seine Zukunft Unterstützung zu nutzen. Es gibt für jeden Topf den passenden Deckel. Bezogen auf die Vermittlung in den Ar-beitsmarkt gibt es also immer einen passenden Arbeitnehmer der zu einem passenden Arbeitgeber passt. Davon bin ich überzeugt.